Sie sehen den Menschen
Im Profil und im Chat zeigt sich, wer sich da bewirbt. Nicht nur, was auf dem Papier steht.
Für Ausbildungsbetriebe
Azubis finden, die wirklich zu Ihnen passen
Statt PDF-Stapeln bekommen Sie strukturierte Bewerbermappen. Mit Persönlichkeitsprofil, Stärken und Match-Score zur Stelle sehen Sie in einer Minute, wer zu Ihrem Team passt. Nicht erst nach einem Nachmittag Sichtung.
Eine Bewerbermappe sagt mehr als ein dutzend Lebensläufe
Bewerbung ohne Lebenslauf klingt erst einmal nach weniger. Das Gegenteil stimmt. Jede Mappe wird vom Bewerber bewusst ausgefüllt und beantwortet genau die Fragen, die Sie sonst erst im Vorstellungsgespräch stellen könnten.
Der klassische Lebenslauf
- ·Anschreiben voller Floskeln, oft in fünf Minuten zusammengetippt
- ·Stationen ohne Zusammenhang und ohne Kontext
- ·Der Notenschnitt bleibt das einzige greifbare Kriterium
- ·Ob jemand ins Team passt, erfahren Sie frühestens im Gespräch
Die Talentsurf Bewerbermappe
- Antworten auf Fragen, die Sie selbst ausgewählt haben
- Stärkenprofil, Werte und Persönlichkeitstyp
- Bisherige Erfahrungen mit echter Beschreibung statt Stichpunkten
- Match-Score zur ausgeschriebenen Stelle, Liste vorsortiert
Vorauswahl in Minuten
Durch den Matching-Score sehen Sie auf den ersten Blick, wer zu Ihrem Team passt.
Azubis, die bleiben
Wenn Erwartungen und Betriebskultur vorher klar sind, sinkt die Abbruchquote spürbar.
In drei Schritten zu Bewerbungen, die ankommen
Sie brauchen dafür keine HR-Abteilung. Die meisten Betriebe sind nach einem Nachmittag startklar.
01
Betrieb vorstellen
Wir helfen beim Aufbau Ihres Profils. Mit Bildern, Videos und Karrierepfaden zeigen Sie, wie es bei Ihnen wirklich zugeht.
02
Stelle veröffentlichen
Sie wählen drei bis fünf Fragen aus unserem Pool oder stellen eigene. Beim Formulieren nimmt Ihnen die KI die Arbeit ab.
03
Bewerber kennenlernen
Mappe öffnen, Match-Score prüfen, im Chat nachfragen oder direkt zum Gespräch einladen. Ganz ohne Papierkram.
Auch für ein Praktikum können Schüler Sie direkt anfragen
Über Ihr Profil erreichen Sie Schüler schon vor der eigentlichen Bewerbung. Wer vorher ein paar Tage bei Ihnen im Betrieb war, bewirbt sich später mit echtem Interesse und weiß, worauf er sich einlässt.
Demo
Sehen Sie sich eine echte Bewerbermappe an
20 Minuten, ein Gespräch, keine Verkaufsshow. Wir zeigen Ihnen live, wie eine Bewerbung bei Talentsurf aussieht und was sie über den Bewerber verrät.