Talentsurf-
Dein erster Schritt in die Arbeitswelt.

Die Innovative Ausbildungsapp für die Fachkräfte von morgen.

Anschaulich:

App
Stellenanzeige per Kurzvideo
Unternehmensprofil mit Perspektiven und Erfolgsstorys

Bewerbungsprozess:

Nur mit 5 Fragen
Visuell dargestellt

Vertrauensvorsprung:

Direkte Ansprache und vertrautere Handhabung
Leichte Interaktion mit dem Unternehmen
Transparente und Ehrliche Einblicke

Zu den Unternehmen

Wir verändern den Ausbildungsmarkt.

Unser engagiertes Unternehmen hat sich zum Ziel gemacht, den Fachkräftemangel zu bekämpfen. Wir streben danach, Ausbildungsberufe attraktiv und zugänglich für jeden zu machen und legen dabei großen Wert darauf, die Stärken und Interessen eines jeden in den Vordergrund zu stellen. Durch unsere zukunftsorientierte App stehen dabei Chancengleichheit, Innovation und Einfachheit im Zentrum unserer Arbeit.

Über uns

Integration

Wir bei Talentsurf verstehen uns als verbindende Brücke zwischen jungen, talentierten und motivierten Menschen und dem Arbeitsmarkt.

Ziel

Unser Ziel ist es, eine Gemeinschaft gut ausgebildeter Talente aufzubauen, um dem Fachkräftemangel effektiv entgegenzuwirken.

Fokus

Gemeinsam verbessern wir die Passgenauigkeit zwischen den Auszubildenden und den Ausbildungsplätzen und unterstützen junge Menschen damit ideal auf ihrem individuellen Berufsweg.

Ausbildungsberufe schneller vermitteln

Wie wir den Arbeitsmarkt revolutionieren

Bewerbung anders gedacht: Dank unseres intuitivem Bewerbungsverfahrens ist es Unternehmen möglich, statt eines Lebenslaufs nur fünf auf die Stelle zugeschnittene Fragen zu stellen, um die Bewerber vorab zu selektieren und zusätzlich Zeit im Bewerbungsprozess zu sparen. Anhand der Antworten kann das Unternehmen erkennen, wie geschickt der jeweilige Bewerber geantwortet hat und ihn daraufhin zu einem Vorstellungsgespräch einladen. Zusätzlich werden alle Fragen mit KI-generierten oder eigenhändig eingefügten Bildern untermauert, um die Visualität zu betonen.
Alles auf einem Blick: in Bewerber benötigt detaillierte Einblicke und muss verstehen, was möglich ist. Durch kurze Videos und unternehmensinterne, nahbare Erfolgsgeschichten von Mitarbeitern wird den zukünftigen Auszubildenden das Unternehmen und die Arbeit transparent und ehrlich vorgestellt. So können sie sich ein genaues Bild machen, und das Unternehmen hat die Möglichkeit, sich zeitgemäß bei der Zielgruppe zu präsentieren.
Dynamische Verbindung: Durch die vertraute und ähnliche Handhabung der App haben wir die Möglichkeit, die Zielgruppe zu gewinnen. Sie ist benutzerfreundlich und aufgebaut wie Apps, die sie täglich nutzen, wie Instagram, TikTok und Co. Die Möglichkeit, den direkten Ansprechpartner im Unternehmen mit einem Bild kennenzulernen und im WhatsApp-Stil bei Fragen direkt zu kommunizieren, ermöglicht es der Zielgruppe, Vertrauen aufzubauen und sich bei Unsicherheiten direkt an das Unternehmen zu wenden.